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그들의 조언은 여러분이 배우고 성장하도록 도와줄 수 있고, 여러분이 이미 가지고 있는 기술을 향상시켜 여러분을 더 효과적인 리더로 만들어 줄 것입니다. 이 기사는 이러한 조언을 포함하고 있습니다. 그것을 읽고 최고가 되기 위해 무엇이 필요한지 배우세요.

리더가 되면 책임감을 가져야 합니다.

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당신이 지도자로서의 자격이 없다는 것을 그 누구에게도 지적하지 마세요.

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비즈니스는 끊임없이 변화하므로 새로운 아이디어에 열려 있습니다. 과거에 어떤 것이 항상 잘 작동했더라도, 그것이 그 일을 완수하기 위한 더 나은 방법이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 혁신적인 아이디어에 열려 있습니다. 여러분은 새로운 방법을 전사적으로 시행하기 전에 소규모로 시도할 수 있습니다.

몇 가지 https://furnittures.com/%ec%9e%98-%ed%96%89%eb%8f%99%ed%95%98%ea%b3%a0-%ec%9e%98-%ed%9b%88%eb%a0%a8%eb%90%9c-%ea%b0%9c%eb%93%a4%ec%9d%84-%ec%9c%84%ed%95%9c-%ec%b2%b4%ed%81%ac%eb%a6%ac%ec%8a%a4%ed%8a%b8/ 목표를 https://furnittures.com/%ec%95%8c%eb%a0%88%eb%a5%b4%ea%b8%b0%eb%a5%bc-%ec%99%84%ed%99%94%ed%95%98%eb%8a%94-%eb%b0%a9%eb%b2%95%ec%97%90-%eb%8c%80%ed%95%9c-%ed%8c%81%ea%b3%bc-%ec%9a%94%eb%a0%b9/ 세우고 회사 전체가 할 수 있는 임무를 수행하세요. 계획을 세우고 팀에 개별적으로 어떤 기여를 해야 하는지 전달하세요. 계획을 세우고 팀에 전달하세요. 단순히 계획을 세우지 말고 잊어버리세요. 매달 회의를 블랙티비 주소 열어 목표에 대한 상황이 어떤지 확인하고, 일을 완수한 직원들에게 책임을 물어 보세요.

여러분은 매일 약간의 블랙티비 주소 시간을 갖고 직장의 분위기와 환경을 살피고 평가해야 합니다. 이에 대해 스스로 반성하거나, 팀원 몇 명에게 의견을 구합니다. 아이디어를 공유하고, 제안을 전달하고, 관계를 강화할 수 있습니다.

약속을 항상 지키세요. 특히 지도자로서 약속한 것을 실천해야 합니다. 만약 그렇게 할 수 없다면, 사람들에게 그 이유를 말해야 합니다. 약속을 철회하거나 블랙티비 주소 충동적으로 계획을 변경하는 것은 독자 분의 이성을 이해하지 못하는 한 독자 분에게 존경을 받지 못할 것입니다.

명확한 의사소통 채널을 구축하세요. 귀하의 팀은 충족해야 하는 마감일을 포함하여 프로젝트의 모든 측면에 대해 항상 충분히 알아야 합니다. 귀하의 팀과 좋은 의사소통을 하는 것은 블랙티비 주소 리더로서 귀하의 신뢰성을 확립하고 그들의 지원을 얻는 데 도움이 될 블랙티비 주소 것입니다. 귀하의 팀은 또한 자유롭게 귀하에게 질문이나 건설적인 피드백을 연락해야 합니다.

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